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  Groupe » Fonctionnement

Nous sommes profondément conscients que le rôle de notre entreprise est de servir les acteurs de son développement. C’est ainsi que lors de la genèse de notre reconstitution, nous avons introduit les personnes physiques dans la structure du droit d’actions. Notre groupe est l’une des premières à avoir adopté le système des actions à propriétés mixtes. Ce mécanisme, qui permet aujourd’hui à nos équipes managériales et à nos employés d’être détenteurs d’actions, facilite le développement de notre groupe tout en satisfaisant les intérêts de nos employés. Il s’agit d’un système fondamental qui garantit l’essor de notre développement. Nous mettons tout en œuvre afin d’améliorer et de perfectionner sans cesse le fonctionnement de notre groupe. Les efforts auxquels nous consentons afin d’assurer le développement professionnel permettent de garantir le développement personnel de l’ensemble de nos employés. Les caractéristiques propres à notre groupe telles que la promotion de la diversité culturelle, notre système de rémunération ainsi que la garantie du bien-être collectif sont toutes cultivées parallèlement aux progrès sociaux et à l’expansion de notre groupe.

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